这是有道理的，因为公司的 ESG 行动越来越可能成为交易破坏者——决定其定位的是其在可持续发展方面转型的速度。 为了了解和了解印度公司如何积极主动地以更具影响力的方式推动其企业管理，我们评估了 2018 年至 2022 年间约 1,900 家 爱沙尼亚 WhatsApp 号码列表 公司的环境、劳工、道德和治理实践，其中包括中小型企业企业和大型企业。 从 0 到 100 分，印度的平均得分自 2018 年以来上升分，年达，与亚太地区的平均分持平。，该国 54% 的公司得分低于 45 分门槛，将其归入绩效不足 (0-25) 或部分 (25-44) 类别。其余公司中，只有 2% 达到“高级”(65-84) 水平。细分表明，范围内超过一半的公司在可持续性因素方面被评为高风险或中风险。这将围绕 ESG 的讨论转变为识别和解决风险的方法，而不是利用机会，特别是当话题转向可持续采购时。
总分演变2022） 总体得分的提高得益于该国所有 EcoVadis 评估主题的平均分飙升。自 2018 年以来，典型的印度公司在环境、劳工和人权以及道德标准方面提高了 5 个百分点以上。自 2018 年以来，该国的平均可持续采购得分上升了 3.7 分。大部分进步 (3.3) 发生在去年。平均主题得分取决于中小企业的结果，因为它们占我们网络中印度公司总数的四分之三。在大多数方面，本地中小企业往往比大型企业表现更好、进步更快。 按 EcoVadis 评估主题划分的印度评分（2018-2022 年） 包括所有规模的公司，几乎一半的公司 (49%) 在研究的时间范围内至少接受了两次评估，这使我们能够设定两个比较基线：一个针对 2022 年首次评估的公司，另一个针对那些在 2022 年首次评估的公司。 2022 年至少进行两次评估。 进行一项评估的公司得分明显低于进行两项或多项评估的公司。差异在环境（38.0 分与 50.6 分）和可持续采购主题（27.2 分与 38.4 分）上最为明显。总分差距达10.5分，第二组2022年平均得分为47.6分